+7-778-900-21-25
Микрорайон "Рахат" Ул. Нуридин 28
ВНУТРЕННИЙ ИНСТРУКТОР КОМПАНИИ
ПРАКТИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ
Вы получите бесплатную консультацию специалиста!
КТО ТАКОЙ ВНУТРЕННИЙ ИНСТРУКТОР
Из многолетнего опыта своей работы мы сделали вывод, что наибольший эффект в деньгах и результатах дает системное обучение, которое даёт возможность постоянно обучать сотрудников без отрыва от производства, поддерживать уровень компетентности прямо на рабочем месте. Такую работу способен делать внутренний инструктор компании. Почему мы называем его инструктор, а не тренер?
Тренер - организует тренировку, чтобы подкачать мышцы. Инструктор - организует весь процесс от начала до конца: от начала изучения материала до контроля применения навыков на практике, включая аттестацию.
Тренер - организует тренировку, чтобы подкачать мышцы. Инструктор - организует весь процесс от начала до конца: от начала изучения материала до контроля применения навыков на практике, включая аттестацию.
ЦЕЛЬ ДАННОГО ТРЕНИНГА
- Подготовить инструктора, который может быстро и эффективно проводить тренинги для продающего персонала компании, согласно четко описанным тренировочным упражнениям.
Тренер получает и отрабатывает данные о том, как
- организовать обучение продавцов внутри компании,
- проводить тренировки для отработки навыков,
- отслеживать применение отработанных навыков на практике,
- проводить аттестации персонала и постоянно поддерживать тренировки в действии.
Тренер получает и отрабатывает данные о том, как
- организовать обучение продавцов внутри компании,
- проводить тренировки для отработки навыков,
- отслеживать применение отработанных навыков на практике,
- проводить аттестации персонала и постоянно поддерживать тренировки в действии.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
- 1Что такое упражнения и тренировки. Их место в системе обучения продажам.
- 2В чём заключается работа внутреннего тренера.
- 3Работа тренера и взаимодействие с инструктором.
- 4Четыре правила, необходимых для успешного выполнения внутренних тренировок.
- 5Этапы и виды тренировок.
- 6Что такое тренировочная сессия. Кто и как ее проводит.
- 7Последовательность шагов проведения тренировок.
- 8Применение на рабочем месте, формы отчета о применении.
- 9Проведение аттестации персонала внутри компании.
В РЕЗУЛЬТАТЕ
Компания становится независимой и может поднимать продажи независимо от внешних консультантов и тренеров. Вы можете системно проводить для своих сотрудников повышение квалификации и тренинги без ограничения и при этом по специфике своей компании, отслеживать применение навыков и результаты применения. Игры и мода на повышение квалификации персонала становится частью корпоративной культуры.
ЧТО ВХОДИТ В ТРЕНИНГ
Отработка специальных навыков, которые отрабатываются с помощью жёсткой системы тренировок.
Теоретический материал, имеющий практическую направленность.
Навыки оттренировываются до состояния, когда студент может использовать это без напряжения и усилий.
Изучение теоретического материала подкрепляется специальными тренировками по теории, способствующими 100% усвоению материала.
Сопровождение инструктором компании до момента получения результатов с использованием чёткой системы обратной связи.
Тренинг содержит небольшой объем теории, большое количество упражнений и практических заданий, одним из которых является работа в качестве инструктора непосредственно в процессе прохождения тренинга.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА
2-3 ДНЯ
