ОТЗЫВЫ О НАШИХ КУРСАХ

Как только я применил все навыки, полученные на курсах компании «Компетентность» у меня буквально открылось «второе дыхание». Каждый год моя компания увеличивается в размерах в 2 раза, значительно улучшился уровень сотрудников, само воплощение идеи бизнеса стало приносить удовольствие как сотрудникам, так и руководителям. Многие люди отсеялись, это факт, но вместо них пришли более продуктивные и трудолюбивые сотрудники. Система обучения в компании «Компетентность» основана на том, что «ты должен сам понять и дойти до этого» и это действительно круто!

Закончил обучение 1 уровня ВДЛ1 « выход из ловушки».
После полученных данных, такое ощущение, что тебя выдернули из болота под названием «рутина», отмыли и показали как к тебе прилипает грязь.
И теперь знаешь, как и когда эта грязь к тебе прилипла. Изменились сотрудники – нет уже той ямы, куда можно было спихивать все свои проблемы, появилось много больше свободного времени. Осознал, что «грузить» могут не только сотрудники, но и близкие и родные. Осталось за «малым» - все применять на практике, ввести в привычку. Если это удасться – ждет успех и процветание. Дай Аллах, мне сил и терпения внедрить все это у себя в жизни. Спасибо огромное Сизову А. и Камаевой Виктории за знания, упражнение и терпение.
Я вам обязан своими будущими победами!

Как найти в человеке что-то хорошее, как увидеть? Для меня это всегда было сложно, т.к. я старался не обращать на это внимание, считал, что это не так уж и важно. Наверное потому, что это сложно.
Хотя где-то, в глубине души, считал это единственно верным!
А ещё сложнее было сказать, дать человеку подтверждение просто, без прелюдий. Сказать человеку то хорошее, то прекрасное, что в нём есть, что в нём увидел! Это победа, прорваться через свои предубеждения! Это круто! Люди тут же отзываются. Такое ощущение, что у них вытащили пробку.
Мне было приятно это слушать, мне кажется, что они своей речью, своими эмоциями мне дали даже больше подтверждения, чем я им. У некоторых я видел слёзы радости.
Это победа!

Вот и закончен первый раздел. Хочу сказать огромное спасибо Вам Виктория. За это время у меня перевернулось все видение компании.
Я увидела столько ошибок, ужасных и понимаю, что других результатов и ждать не стоило.
И не смотря на то, что я прошла всего- лишь первый раздел, я уверена, что в нашей компании сейчас многое измениться в лучшую сторону. И все это благодаря вашим усилиям, Вашему желанию помогать людям и руководителям в частности становиться лучше, сильнее и счастливее.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Тренинг «Второе дыхание», порадовал своей практической составляющей, с большим количеством, правильно подобранных, и отработанных техник, взаимодействия с персоналом, позволяющим, развить компанию, вопреки упадническим настроениям в коллективе, и препятствию всякому новому. Могу отметить то, что данный тренинг, позволил мне по другому взглянуть на доброго директора, которым, я являюсь. Я понимаю, что оставаясь прежним, я препятствую развитию и сотрудников и компании.
Теперь поэтапно внедряя свои знания, методически вспоминая упражнения, я получаю возможность улучшить и развить работу моих сотрудников, сделать их более самостоятельными, творческими, компетентными.
Используя «Второе Дыхание» формируется, продвинутое понимание преодоления препятствия не только на работе, но и в жизни!
Тренируйтесь и учитесь господа! И больше позитива! Все большие глупости делаются именно с умным выражением лица!

Благодаря пройденному курсу «Найма» нашел хороших сотрудников в г.Караганда. За последние 4 года увеличил выручку в 2 раза. Сотрудники оказались настолько хороши и привлекательны для клиентов, что два конкурента с которыми мы делили этот рынок последние 20 лет прекратили свою деятельность. Я не злорадствую и не радуюсь данному факту, но так получается, что когда люди работают очень хорошо, то неуспешным остается только закрыться. В других городах этим похвастаться пока не могу, возможно, там коллеги тоже прошли ваш курс, а в Караганде сформировался хороший коллектив. Благодаря курсу были наняты толковые сотрудники и были уволены те, кто работал не очень хорошо. Руководящий состав в головном офисе стал толково вести политику продаж и закупа и всю координацию. Сотрудники работают настолько хорошо, что мне с ними не нужно применять никаких навыков, кроме как хвалить. Делают все быстро и качественно, а когда видишь таких работников, становится очень хорошо на душе. Когда посещаю друзей коллег, которые в свое время из-за сомнений отказались пройти эти курсы, то возникает мысль о том, что они многое потеряли. Хотелось бы порекомендовать им их пройти, может результат не будет мгновенным, но в противном случае все останется так же. Я очень доволен, благодаря этому курсу улучшилось общение и в семье, и в кругу друзей, и много чего что не в сказке сказать, ни пером написать. Могу приводить метафоры: как заново родился, выросли крылья, упала пелена с глаз, отпали шоры. На самом деле сейчас я стал видеть то, чего раньше не замечал. Произошли очень большие изменения. Можете давать мой номер телефона тем, кто сомневается, буду настоятельно рекомендовать обучение у вас.

Я завершила вторую часть программы «Найм: как создать поток эффективных сотрудников» «Изменения в жизни», заключающуюся в применение мною на практике ключевых навыков при найме сотрудников.
Применение полученных мною навыков в ходе проведения интервью, собеседований в офисе компании, позволило увидеть различные реакции и поведение кандидатов. Что в свою очередь помогло мне определить подходит ли компании кандидат, сможет ли он стать частью команды. Или напротив будет создавать препятствия уже в самом начале.
Практическая часть этой программы является важной и необходимой ступенью в применении полученных мною на курсе новых данных. Постоянное применение навыков входит в привычку и способствует точному определению портрета кандидата как будущего сотрудника. Это облегчает процесс найма и служит эффективным инструментом при найме продуктивных, ответственных, способных работать и учиться сотрудников.
Выражаю благодарность и признательность, Всей команде «Компетентность» за обучение, тренировочные упражнения, которые помогли мне правильно и быстро освоить очень важный и жизненно необходимый процесс для любой организации.

Если до прохождения обучения, вопрос найма занимал продолжительное время,
то сейчас проводя собеседование, я по вопросам интервью понимаю, подходит
ли соискатель нашей компании, насколько он продуктивен, есть ли у кандидата
желание меняться, изучать что-то новое, способности справляться с проблемными ситуациями и т.д. С каждым днем у меня уверенно получается задавать конкретные вопросы, не сбиваясь, и по окончанию собеседования самой принимать решение о найме. По сравнению с другими системами найма, система найма "Компетентность"; имеет ряд преимуществ. Во-первых, она еще на этапе проведения интервью помогает увидеть, кто перед вами на самом деле.
Во-вторых, обмануть ее очень сложно, поэтому никто не придет к вам на
собеседование с подготовленными ответами. В-третьих, отличная идея
гостевого периода для соискателей. При выполнении заданий во время
гостевого периода, очень сложно ввести в заблуждение…ты либо продуктивен
либо нет.
Огромное спасибо, компании «Компетентность» за знания, за ценную информацию,
которые вы мне дали. Отдельное спасибо – инструктору программы «Найм»,
Камаевой Виктории, которая помогала мне в понимании материала и наводила
меня на истинный путь! Спасибо за познание нового: знаний, возможностей,
людей и полезных контактов. Кроме изучения материала, в процессе программы
я зарядилась позитивной энергией. Спокойней стала воспринимать отказы, возражения и негатив людей. Теперь я знаю, как реагировать в подобных ситуациях, как эти ситуации проанализировать и сделать выводы. Тренинг дал мне возможность посмотреть на себя со стороны, посмотреть на мою работу и на мою жизнь. Появилось желание действовать, менять что-то в своей жизни, стремиться к новым достижениям!

Я закончила первую часть курса «Богатый продавец»!
Что я могу сказать?
А то, что на самом первом уроке меня сильно впечатлила идея выхода из состояния «гадкого утенка» путем систематичного изучения преимуществ и польз своего продукта. Я поразилась тому, что, казалось бы, простая на первый взгляд задача планомерного изучения или лучше сказать повторения положительных характеристик продукта может нести в себе столько, не побоюсь этого слова, революционного.

Задания, которые я выполняла, были необычными, но они во многом помогли мне разобраться. Я поняла, для чего нужен продавец и что на самом деле является важным в работе продавца. Я стала еще более уверенной в своей компании, в своем товаре, а главное в себе. При прохождении курсов у меня иногда возникали трудности, но я их смогла побороть. И получила колоссальное удовольствие. Я смогла, у меня получилось! И теперь многое для меня стало ясным. После прохождения курсов у меня появилась уверенность в себе как в профессионале своего дела. Теперь я точно знаю как нужно действовать и буду с удовольствием применять упражнения на практике. Я поняла, что значит «Богатый продавец» и буду к этому стремиться. Теперь мне не стыдно называть себя продавцом, ощущение «гадкого утенка» исчезло, словно испарилось в никуда. Я даже заметила, что по телефону с любым человеком разговариваю совсем по другому – более уверенно и правильно. И эти изменения во мне заметили и окружающие меня люди. Я сама чувствую, что во мне что-то изменилось и не только по отношению к работе, а к жизни вообще. Теперь меня посещают только позитивные мысли и вперед, вперед и только вперед! Я думаю, что курсы «Богатый продавец» принесут мне успех не только в работе, но и в жизни

Отзыв об онлайн-курсе «Азбука Продаж» Андрея Сизова.
Мое отношение к онлайн тренингам и курсам до недавнего времени было отрицательным, и я считала, что это не приносит нужных результатов. Это являлось бесполезной тратой времени, мне было скучно слушать, я отвлекалась в процессе изучения, было много теоретической информации, которая возвращала тебя во времена лекций в университете, и в итоге ничего для себя ценного не выносила. А так хотелось получить больше практических занятий, примеров, опыта из жизни и пути к решению определенных целей и задач.
Азбука продаж, повернула мой взгляд на онлайн обучение на все 360 градусов. С первых уроков, ты узнаешь себя в каждом примере, которые приводит Андрей Сизов в работе с клиентами. Я стала еще больше любить работу, которую я выполняю. Я понимаю, что должна достигать ежедневную эффективность в работе с минимальными моими и компанией затратами. Данный курс помог мне в следующем:
• Как нужно работать с клиентами, которые тяжело идут на контакт со мной.
- Я лишь за несколько минут рассказываю, что и где у нас представлено в салоне и даю свободу выбора и визуального комфорта клиенту. И спустя 5 -10 минут, этот клиент уже легко и без прежнего напряжения работает со мной, вызывая меня на контакт с ним.
• Как ценность товара влияет на клиента.
- Действительно, в каждом 2 случае, при правильной презентации товара ( характеристика, материал, возможность использования, гарантия) клиент не отказывается от покупки и не возражает о заявленной стоимости товара. Лишь 1, 2 клиента из 10, могут еще поспорить с ценой, но приводя дополнительные аргументы в ценность данного товара, оборачивается выгодой как для консультанта, так и для клиента. Клиент платит столько за товар, сколько он услышал от нас. Поэтому моя работа с головой клиента и мыслями должна быть сфокусирована только на ценности, которые хочет получить клиент.